Nesreća, izgaranje ili kronični problemi s leđima, niko nije imun na zdravstvene probleme. Sa statističkog stajališta, "svaki četvrti zaposlenik mora prijevremeno odustati od posla zbog zdravstvenih razloga ili se povući iz radnog vijeka", navodi njemačko mirovinsko osiguranje. Osim zdravstvenih problema, često se postavlja pitanje kako nadoknaditi gubitak plaća. S čisto pravnog gledišta, postoje velike razlike između pojmova invalidnost i profesionalna invalidnost, koji su posebno važni s obzirom na bilo kakva prava na državne ili privatne naknade.
definicija
Nesposobnost za rad precizno je definirana u odjeljku 43. Šestog socijalnog zakonika (SGB VI): "Osigurane su potpuno nesposobne osobe koje zbog bolesti ili invaliditeta u doglednoj budućnosti nisu u mogućnosti raditi u doglednoj budućnosti pod uobičajenim uvjetima općeg tržišta rada."
Prema toj definiciji, svatko tko može raditi između tri i šest sati dnevno djelomično je nesposoban. Svatko tko je u mogućnosti raditi više od šest sati dnevno ne smatra se nesposobnim.
"Nepredvidivo vrijeme" znači raspon dulji od pola godine. Nesposobnost za rad ili smanjena sposobnost zarade nisu identične profesionalnoj nesposobnosti. Ovo posljednje samo znači da više ne možete raditi u posljednjoj prakticiranoj ili naučenoj profesiji iz zdravstvenih razloga: Ako instruktor vožnje zbog paralize više ne može davati satove vožnje, teoretski bi mogao raditi, na primjer, kao trener. Kao rezultat toga, on nije onesposobljen.
Pri definiranju smanjenog kapaciteta zarade važna je teorijska mogućnost obavljanja drugog posla. Praktične mogućnosti na tržištu rada su nevažne. U odjeljku 43. SGB VI stoji: "... odnosna situacija na tržištu rada se ne uzima u obzir."
Pravni smisao
Osobe s invaliditetom koje su rođene nakon 1. siječnja 1961. stoga imaju zakonsku invalidsku mirovinu samo ako se zbog zdravstvenog stanja niti jedno zanimanje na njemačkom tržištu rada ne može obavljati najmanje šest sati dnevno tokom šest mjeseci. Pored toga - uz nekoliko izuzetaka - u posljednjih pet godina sigurno ste bili član obveznog osiguranja i tri godine plaćali doprinose.
Državna mirovina i osnovna sigurnost
Čak iu slučaju prava, zakonska invalidska mirovina nije visoka: puna stopa iznosi između 30% i 38% posljednjeg bruto dohotka ako je u stanju raditi manje od tri sata. Polovična stopa iznosi između 15% i 19% zadnje bruto plaće ako ste u mogućnosti raditi manje od šest sati, ali više od tri sata dnevno. Ako je potrebno, plaćaju se porezi i doprinosi za zdravstveno osiguranje.
Ako ste ispod razine izdržavanja, možete podnijeti zahtjev za osnovno osiguranje u skladu s poglavljem Dvanaestog socijalnog kodeksa (SGB XII). Preduvjet je da vi i vaš partner nemate imovinu kojom biste mogli zarađivati za život. Oni koji imaju pravo na osnovnu potporu dohotka dodijeljeni su standardnoj razini zahtjeva i primaju između 234 i 399 eura mjesečno (od 1. siječnja 2015.), plus troškovi smještaja i grijanja, eventualno dodatni iznosi, kao i oslobođenje od doprinosa za mirovinsko i obvezno osiguranje. Obično to rezultira većim troznamenkastim rasponom.
Redovna, zakonom propisana starosna mirovina postoji samo kada je dostignuta odgovarajuća dob. I ovdje se ne očekuju visoke isplate, pogotovo ako dugo nije zaposlen. Prema Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (GDV), novopečeni umirovljenici 2014. godine dobivaju u prosjeku troznamenkaste mjesečne iznose prema statističkim podacima njemačkog mirovinskog osiguranja: za muškarce koji su u mirovinu 2014. godine iznosili 975 eura mjesečno, za žene 533 eura. Detaljne informacije o pravnom okviru u vezi s smanjenom sposobnošću zarade dostupne su iz obveznog mirovinskog osiguranja, ureda socijalne skrbi i, naravno, kodeksa socijalnog osiguranja.
Privatna odredba: profesionalno invalidsko osiguranje
Nesposobnost za rad često rezultira financijskim teškoćama, pogotovo ako ste bili samozaposleni i niste obvezno osigurani. Stoga, ovisno o okolnostima, privatna odredba ima smisla:
Na primjer, ugovori o dnevnoj bolovanju mogući su kao dodatna komponenta privatnog dopunskog zdravstvenog osiguranja - dobivate prethodno dogovorenu dnevnu stopu ako poslodavac ili zdravstveno osiguravajuće društvo više ne plaćaju plaću. Međutim, na ovu opciju ne može se gledati kao na trajno rješenje, već prije svega na mostu dok se osoba ne može vratiti na posao.
Osiguranje od nezgode nije zamjena za mirovinu: isplaćuje se jednokratna svota. I samo ako je invalidnost uzrokovana nesrećom. Sveobuhvatna zaštita, međutim, nudi profesionalno invalidsko osiguranje, koje jamči mjesečne isplate u individualno dogovorenom iznosu do mirovine.
U slučaju privatnog osiguranja, općenito, trebali biste pažljivo provjeriti sve pojedinosti ugovora: U slučaju profesionalnog invalidskog osiguranja, primjerice, treba isključiti klauzule "apstraktne preporuke" ili "ispitivanja prethodnih zanimanja", jer se tada osiguratelj u hitnim slučajevima ne može pozivati na druge teorijski opipljive profesije. Također treba dogovoriti šestomjesečnu prognozu tako da imate mirovinska prava u ranoj fazi, a ne tek nakon tri godine.
Portal za internetsku usporedbu tarifcheck24.com nudi pregled širokog spektra osiguranja, važnih detalja ugovora, kao i besplatne i neobvezujuće mogućnosti usporedbe.
Najčešći uzroci profesionalne nesposobnosti
Već u 2013. mentalne ili živčane bolesti nadmašile su prijašnji broj 1 u profesionalnom invaliditetu - prema statistickom istraživanju: Preko četvrtine (28,67%) napustilo je radni život. 22,65% više nije moglo raditi zbog bolesti „koštanog i koštano-koštanog sustava“, 15.07% zbog raka. Nesreće su bile uzrok jedne desetine (10,14%), a 7,96% njih bile su "kardiovaskularne bolesti".
Neka zanimanja djeluju objektivno rizičnija od drugih; Na primjer, zavarivači, krovnici i drvosječe izloženi su velikom fizičkom stresu i koriste opasnu opremu. Međutim, to ne uzima u obzir tipične kancelarijske bolesti poput izgaranja, stresa ili problema s leđima, koji sada čine više od polovice svih uzroka profesionalne nesposobnosti.
Naravno da se nadate da ćete i sami ostati zdravi, ali zdrav način života ne štiti uvijek od hitnih slučajeva. Stoga je preporučljivo pravovremeno saznati o mirovinskim modelima. Ako se odlučite za privatno mirovinsko osiguranje, što ste mlađi i zdraviji kada potpisujete ugovor, jeftiniji su doprinosi.
.jpg)
.jpg)
